在激烈的市场竞争环境下，公司齐抓技术、质量、生产、服务，夯实内部基础，今年7月开始公司开展国家职业技能鉴定培训及鉴定考试系列工作。

公司现有产品有两大类型，包含电线电缆产品和玻璃钢拉挤产品，为提升一线员工的生产技能，行政人事部于7月开始陆续开展“电线电缆制造工”、“玻璃钢拉挤工”国家职业技能工的培训和鉴定工作。7月选拨了导线车间和技术质量部门的27人报名“电线电缆制造工”国家职业技能鉴定，其中报名高级技工4人、中级技工23人。公司高度重视员工技能提升工作，聘请了全国唯一的电线电缆专业技工学校、省优级技工学校——郑州电缆技工学校的老师到公司为导线制造工进行为其三天的“电线电缆制造工”国家技能鉴定的培训授课，授课内容包括“行业发展概况、职业道德、产品工艺、生产设备、原辅材料性能、操作技能”等知识的全面详细讲授，员工通过对专业知识和专业操作技能的系统学习，对专业技术岗位有了更加深刻的认识和了解，使职工们受益匪浅。为了能让公司更多的员工感受和体会到国家职业技能鉴定的氛围和形式，7月10日，公司邀请全国电线电缆行业的国家职业技能鉴定站——郑州电缆技工学校鉴定站4名考评员到公司现场进行技能考试，由“电线电缆制造工”国家职业技能鉴定一级考评员郝颖新任考评组组长，考试分为理论考试和实操考试。

考试从早上9点开始，理论考试用时1小时，随后进行了实操考试，中级工和高级工考试同时进行。理论试题由鉴定站老师随机从鉴定站题库中抽取，理论试题包含选择题和判断题题型共200道题；实操考试分为3部分考试内容：一是“准备工作”（口述题）考试部分，是从给定的7道题目中选择回答4题，其中1题为必答题；二是“熟练操作设备”考试部分，是从给定的19道题目中选择7道题目进行实际操作和简答；三是“技术分析”笔试考试部分，是从给定的5道题目中选择2道题目进行技术分析的笔试回答，其中1题为必答题。整个考试到下午五点结束了27人的实操考试，历时7个小时。通过此次培训和考试，使职工对电线电缆这个大的行业有了了解，对自己所从事的工种也有了较为之前更加清晰的认识，也对自己从事工种的技能上升渠道有了明确的认识。公司为每一位员工提供发展的平台和渠道，此次技工鉴定是一线员工技能上升渠道的一种，取得相应级别证书的员工，将享受公司对其技能级别的认可和技能津贴。此次技能鉴定是公司开展生产技能提升工作的一小步，陆续要进行玻璃钢拉挤工、焊工等工种的技能提升工作。技能提升工作是一项长抓不懈的工作，这项工作也将逐步覆盖到公司的每一个岗位上。生产技能提升工作也得到了公司领导、生产部门管理人员和员工的大力支持，相信通过中复碳芯每一位员工的不断努力，我们会给市场提供性价比不断提升的产品。