2013年7月9日，全国机械工业劳动定额定员标准化技术委员会电缆分会工作年会在青岛召开。中国机械工业劳标委主任、中国机械工业企业管理协会副理事长兼秘书长李玲，上海电缆研究所党委书记、副所长虞顺康，以及来自全国线缆行业12家企业的领导、专家、技术人员共30多人出席会议。会议由电缆劳标委秘书长、上海电缆研究所行业工作部部长、电线电缆分会副秘书长章立明主持。

会上，青岛汉缆股份有限公司总经理张创业致欢迎词，对各位领导、专家的到来表示热烈欢迎，对年会的成功召开表示热烈的祝贺，并介绍了青岛汉缆在市场开拓、质量管理、品牌建设等方面的工作情况。

虞顺康书记对电缆劳标委的工作成效给予了高度评价，对参与标准编制的行业企业专家表示衷心感谢。他指出，自2011年12月电缆劳标委成立以来，设立了五个工作小组，有23家企业参与标准编制工作，明确了标准编制要素，落实了工作要求，编订了第一批10个产品的劳动标准报批草案，完成了2012年阶段性工作计划，各项工作取得了良好开端。下一步，各位专家要以饱满的热情、严谨的态度，再接再厉、勇担重任、相互配合、有序推进，力争2-3年内实现行业内劳动定额标准的基本覆盖。他强调，对企业来说，劳动定额标准制定是企业管理的大事；对行业来说，是利国利民的大事，必将对行业发展产生重要而深远的影响，每一个参与工作的人会为从事这项工作而自豪！

李玲主任传达了6月7日召开的全国劳标委换届大会的会议精神，介绍了目前中机联企管协会正在推广的“经营者管理模式”相关情况，并对电缆劳标委前一阶段的工作给予充分肯定。她指出，我国劳动标准化工作尚处于起步和爬坡阶段，电缆劳标委是中国机械工业劳标委第一个分会组织，具有一定的标杆意义。劳动定额标准制定要紧紧围绕和谐劳动关系构建，结合电缆行业发展需求和特点，适应企业转型升级的发展需要，使劳动定额标准得到行业认同、真正为企业所用，促进企业不断提升管理水平，实现从粗放管理向精益管理转变、从生产型制造向服务型制造转变、从模仿创新向自主创新转变、从信息化管理向工业化和信息化管理深度融合转变。

电缆劳标委副秘书长蒋强代表秘书处作年度工作报告，回顾了2011年12月电缆标委会成立以及2012年5月昆明会议和10月宜兴会议以来劳标委工作开展情况，第一阶段统一了电缆行业劳动定额标准编制内容与格式，第二阶段明确了劳动定额标准中各技术要素内容，第三阶段完成了若干产品系列的劳动定额标准编制。

会上，各位领导和企业代表深入交流了劳动定额标准编制过程中的要点、难点和共性问题，并达成了共识。探讨的要点包括：单一产品和系列产品标准的界定，成套工时定额和机台工时定额的关系，产品工艺和生产流程的明确描述，共性工序的定额标准统一，单台设备的定员标准统一，相近工序制订共性系数或数学模型，进一步细化明确劳动定额标准的名称和范围，建议吸收绕包线企业参与标准编制等。上海电缆研究所标准化管理办公室主任陈佶明作了专题的标准业务知识培训，中国机械工业劳标委专家刘福文对电缆劳动定额标准的制定进行了细化说明。

章立明秘书长对会议交流内容进行了总结。他首先对国家标准、行业标准和企业标准三者之间的关系作了阐释并指出，本次编制劳动定额国家标准，要代表行业主流、达到平均先进水平，并为行业广泛认同和企业较多引用，在此基础上，企业可以根据实际情况另行编订企业标准。接着，他建议各小组要就上述交流内容，尽快商量确定标准编制规范，对已经编制的标准按规范要求抓紧修订，从而补充完善并制订2013年工作计划，使劳动定额标准的各项编制工作落到实处。会上，章立明秘书长还介绍了电线电缆分会目前开展的产品价格监测、培训教材修编、劳动定额标准和第三届职业技能大赛等四项行业基础工作的总体情况，希望行业企业积极关注并踊跃参与，共同为行业发展聚智聚力、作出贡献。

与会领导和企业代表参观了青岛汉缆股份有限公司，并对东道主的热情招待和精心安排表示深切的感谢。